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公務員結構化面試試題精解(6)

時間:2016-05-07 22:04:23來源:力耘網 作者:力耘培訓 點擊:
單位人事調整,你覺得自己適合A項工作,但是領導把你放到B項工作,你咋看待這件事情?
六、單位人事調整,你覺得自己適合A項工作,但是領導把你放到B項工作,你咋看待這件事情?〖HS)〗〖KG2〗

【出題思路】情景性問題。考察考生在壓力情況下的應變能力及處理問題的能力。

【評分參考標準】
好:情緒穩定,能協調好人際關系,并使得自我得以發揮,工作得以有效迅速地開展。
中:情緒基本穩定,基本可以打開局面,慢慢進入工作狀態。
差:情緒不穩定,沒有辦法應對該局面,不知所措。

【解題思路】
1分清面試題型:行為類試題。
2把握測評要素:綜合分析能力、言語表達能力等。
3整理答題思路:
(1)表明態度:服從領導,努力工作。
(2)正確看待:從領導的角度看待這個問題。
(3)進行溝通:與領導進行溝通,讓領導了解自己的想法。

【參考答案】
首先,我會服從領導的安排,按要求接手、熟悉、開展B項工作。單位的工作是最重要的,不能因為個人有一點想法,就耽誤了工作。
其次,對于這件事,我是從以下兩方面理解的:第一,領導作出這樣的人事安排,是從統籌全局的角度來考慮的。或許我真的很適合A工作,但可能單位其他人比我更合適;或者雖然我很適合A工作,但是B工作更需要我。所以,我要堅決服從領導,使單位工作開展得更加合理、高效。第二,領導把我放到B崗位上,是為鍛煉我、提高我的綜合能力。這樣的話,我應該感謝領導對我的關懷和信任,努力做好B工作,提高自身素質,不辜負領導的期望。
再次,如果經過認真思考之后,我認為領導對我的判斷存在偏差或者我個人覺得在B崗位上工作有很大困難,可能會影響單位工作,我會主動找合適的機會與領導溝通,實事求是地反映情況。讓領導了解我的情況,或者對我在B崗位上的工作做出指導、給予幫助。
總之,我會站在領導、站在單位的角度來考慮這個問題,一切以單位的整體工作為重。
回答完畢!
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